Un gestionnaire RH dans votre entreprise ? OUI mais pourquoi ?
Cette question récurrente avant la COVID semble ne plus être de mise. Etonnant pourtant ? A quoi sert un Gestionnaire des Ressources Humaines, qu’il soit DRH ou RRH ? telle est la question ! Avec la première étape de la Crise COVID que l’on subit de plein fouet, il est clair que la question se […]
Redécouvrons ensemble le plan de formation
En gérant durablement ses talents, l’entreprise conserve son savoir, maintient ses valeurs et développe positivement sa marque employeur. Il ne suffit pas, pour cela, d’assurer la mobilité interne d’un talent, encore faut-il sécuriser son parcours professionnel pour le mettre à l’abri des éventuels turbulences que l’entreprise peut rencontrer tout au long de son existence, et […]
La sécurisation des parcours professionnels
Sécuriser son parcours pour gagner en mobilité professionnelle Qu’est-ce que la sécurisation des parcours professionnels ? En 2018 « France stratégie » sortait une étude sur la sécurisation des parcours professionnels qui faisait apparaître une augmentation des transitions professionnelles depuis 30 ans. L’enjeu des politiques publiques devient alors « de préparer les actifs à ces mobilités pour […]
Ce que vous inspirent les crises ?
La période de crise a pour conséquence de réduire notre zone de confort. Les crises deviennent rapidement des instants de remise en question personnelle. Les diminutions budgétaires, l’expérience du chômage vécue par les personnes qui nous entourent, le chômage partiel, l’augmentation des temps partiels, l’incertitude quant à notre avenir, les faillites en cascade dans certains […]
